uLiTkA, Задавай начальству много вопросов и постоянно переспрашивай. Старайся делать это после работы, часов в 8-9 вечера. С утра предупреждай, что тебе нужно с руководителем переговорить и весь день активно занимайся работой периодически напоминая, что обязательно нужно обсудить один вопрос, время для обсуждения найди часов 9-10 вечера. Начальство поймет какая ты занятая и как много у тебя работы и введет ещё одну штатную единицу. Единственно, это действует только в том случае, если у тебя действительно много работы, а не то что ты не можешь или не в состоянии выполнить положенную тебе по должностным обязанностям.
Ну а самый лучший способ заведи себе за правило писать вечером работу на следующий день, и когда тебя подпрягают у тебя всегда должно быть понимание что ты планировала выполнить и сколько времени это занимает. Когда ты предьявишь своему руководителю список своих работ и предложишь заменить какую то из этих работ на новую, которую тебе дали только что, ты заставишь его принимать решение. Которое ах как не любят делать руководители (по себе знаю)
И соответсвенно он найдет для новой работы .другого исполнителя.
