Клуб владельцев авто Nissan Almera

Только сегодня побывал в ситуации, когда рабочий конфликт в комнате, через час был известен начальству, а через два со мной уже провели профилактическую порку...

предлагаю всем живым(т.е. присутствующим на форуме) обсудить, обсудить, а главное, обменяться опытом и попытаться найти решение.

Предлагаю встретить козла после работы и внушить с помощью физического замечания, что стучать на товарищей и просто коллег по работе чрезвычайно опасно для своего же здоровья.
Но, если этот вариант не приемлим, то можно просто объявить байкот. т.е. к примеру сообщить коллегам по работе о сложившейся ситуации и к примеру можно перестать общаться с человеком.

Знаешь, это не факт еще что человек сам что-то рассказал. У нас например начальство развлекается тем что просматривает и прослушивает все что происходит в офисе... грубо говоря камеры висят и прослушка везде стоит, если что происходит, то сразу известно ))),так что не факт что человек это сделал... Ты его поймал на этом??? за руку???

Лех, давая я с ним беседу проведу? крови не будет, обещаю

У нас в офисе такая же беда, что то произойдет, а через 1 или 2 начальство уже в курсе и уже с кем то беседуют, сам в таких ситуациях уже побывал у шефа немало раз... как вычислять таких не хороших людей?!???!!! вроде и коллектив дружный помогаем друг другу, выручаем в сложных ситуациях, а вот такая мелочь и приходится думать что все из окружающих на работе ....... !!!!

Как же хорошо что у меня на работе такого нет. Мы сор из избы не выносим, у нас такое негласное правило. Я частенько ругаюсь и спорю с начальницей, но она никому не доносит это. Мы с ней всегда сами все решаем.
А стукачам всю жизнь за это темные устраивали Хотя конечно сейчас это не вариант, мы же ведь в "цивилизованном" обществе живем.
А если точно не знаешь кто стучит, то лучше вообще не доводить до того, что бы на тебя можно было накапать. В чужие споры не влезать и самому их не провацировать. Прикрывать тыл так сказать всегда Или иметь свидетелей, что в споре ты был прав, а то пока до руководства дойдет инфа, она может быть очень сильно исковеркана

DeSotta писал(а):Лех, давая я с ним беседу проведу? крови не будет, обещаю

Серёга ,если что, я с тобой , опыт есть )))

Там, где я сейчас работаю (служу) такого нет... А вот на прошлой работе был такой "человек"... Продержался не долго... После первого же конкретного разговора предпочел свалить сам, пока было на чем ходить...

Всё зависит от начальника.
Если он поощряет доносы, то всегда найдётся желающий сообщить.
А если ещё и прослушка торчит, то проще сменить фирму.
Здоровье дороже...

allasson писал(а):Знаешь, это не факт еще что человек сам что-то рассказал. У нас например начальство развлекается тем что просматривает и прослушивает все что происходит в офисе... грубо говоря камеры висят и прослушка везде стоит, если что происходит, то сразу известно ))),так что не факт что человек это сделал... Ты его поймал на этом??? за руку???

Ага, просто его потом начальство сдало с потрохами!


Нее, Сереж, не надо, пусть идет с миром, неприятность эту я пережил!

ну, на будущее, урок. Будь осторожнее! Меня эта тема не сильно напрягает ))) пусть слушают что про них подчиненные думают, в частности про способности управлять фирмой ))) мож все-таки задумаются, что сами действительно не так что-то делают ))) ну меня, ну след уволят, все равно фирма же от этого лучше не будет работать... как говорят, рыба с головы гниет!

Начальство фильтрует инфу (как у нас) и понимает, что личных склок в компании нет. Если есть про++бы по работе, то все решается без сользкой возни, с разъяснениями и положительным настроем. Все же в одной лодке и наше будущее зависит только от нас. Собственно, я горжусь работой и коллективом. Вот!!!